En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la Dirección de Salud Municipal hizo un llamado a fortalecer los entornos laborales desde una perspectiva integral que incluya el bienestar psicosocial de los trabajadores.
La titular de la dependencia, Daphne Patricia Santana Fernández, destacó que el entorno psicosocial en el trabajo está determinado por la forma en que se diseña, organiza y gestiona el trabajo, así como por las prácticas organizativas que influyen directamente en las condiciones laborales cotidianas.
“Factores como la carga y el tiempo de trabajo, la claridad de funciones, la autonomía, el apoyo institucional y la transparencia en los procesos impactan directamente en cómo las personas viven su trabajo. Cuando estos elementos no se gestionan adecuadamente, pueden convertirse en riesgos que afectan la salud, la seguridad y el desempeño laboral”, señaló.
Explicó que, al igual que los riesgos físicos, químicos o biológicos, los factores psicosociales deben ser identificados, atendidos y gestionados para garantizar espacios laborales seguros y saludables.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, este año la conmemoración pone énfasis en la prevención desde un enfoque institucional, analizando los factores psicosociales en tres niveles: el puesto de trabajo, la organización y gestión del mismo, así como las políticas y prácticas laborales más amplias.
En este sentido, la funcionaria reiteró la importancia de que las instituciones públicas y privadas adopten estrategias que promuevan ambientes laborales saludables, ya que esto no solo protege la integridad de los trabajadores, sino que también mejora su bienestar y productividad.
Asimismo, se recordó que la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo refrenda su compromiso de garantizar condiciones laborales seguras, al ser un derecho fundamental de los trabajadores.
